“工程機械智能化班首批20名學(xué)生剛畢業(yè)，就直接到我們智能化生產(chǎn)線報到了。從校園到崗位實現(xiàn)無縫銜接，真正做到了企業(yè)需要什么人才，學(xué)校就定向培養(yǎng)什么人才?！苯眨幽蠈殱櫃C械有限公司副總經(jīng)理朱玉龍?zhí)崞鹎岸螘r間技術(shù)工人短缺的事，感慨不已。

今年一季度，河南寶潤機械有限公司因技術(shù)工人短缺，陷入訂單交付滯后、產(chǎn)能受限的困境。關(guān)鍵時刻，長葛市建設(shè)路街道派駐企業(yè)黨建指導(dǎo)員主動作為，積極對接人社部門與許昌技術(shù)經(jīng)濟學(xué)校，依托“產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地”量身定制“工程機械智能化班”。校方邀請企業(yè)技術(shù)骨干深度參與課程設(shè)計，將實際生產(chǎn)中的技術(shù)難點轉(zhuǎn)化為教學(xué)案例；企業(yè)則開放生產(chǎn)車間，為學(xué)員提供全流程實習(xí)崗位，讓他們在校期間就熟悉智能化生產(chǎn)線的操作規(guī)范。首期20名畢業(yè)生順利入職企業(yè)智能化生產(chǎn)線，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與崗位需求的精準對接，有效破解了企業(yè)的用工和產(chǎn)能難題。

為激活“紅色動能”，推動黨建與發(fā)展同頻共振，持續(xù)釋放發(fā)展活力，近年來，建設(shè)路街道以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)治理現(xiàn)代化，積極創(chuàng)新構(gòu)建“黨建指導(dǎo)員+職能部門”協(xié)同服務(wù)機制，聚焦企業(yè)用工紓困、政策落地等實際需求，與許昌技術(shù)經(jīng)濟學(xué)校共建“企業(yè)人才培訓(xùn)基地”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，通過開設(shè)“訂單班”，根據(jù)企業(yè)實際需求定向輸送技能人才50名，有效破解了制約產(chǎn)業(yè)升級的“人才供給”瓶頸。

同時，建設(shè)路街道對非公企業(yè)實施“摸排—組建—孵化—鞏固”閉環(huán)管理，通過單獨建、聯(lián)合建、行業(yè)統(tǒng)建等方式，成立4個非公企業(yè)黨支部，選派黨建指導(dǎo)員下沉指導(dǎo)，實現(xiàn)黨組織覆蓋率100%，為營商環(huán)境注入“紅色基因”；實施“紅色育苗”計劃，選派黨建指導(dǎo)員進行“駐點服務(wù)”，通過指導(dǎo)企業(yè)建立工會、團支部等群團組織，搭建起員工溝通交流的平臺，以開展“入黨啟蒙課堂”“紅色主題沙龍”等豐富多彩的活動，引導(dǎo)青年職工積極向黨組織靠攏。

下一步，建設(shè)路街道將以黨建為抓手，持續(xù)推動“協(xié)同機制、人才孵化、紅色服務(wù)”三項舉措落地，讓黨建活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力，切實以“紅色動能”破解營商難題，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展筑牢組織根基。

編輯：梁坦  責(zé)編：肖濤